勞動維權
工作環境與勞動條件維權
工作環境調查與改善：律師可以(yǐ)幫助勞動者提出(chū)關于(yú)工作環境和(hé / huò)勞動條件的(de)法律要(yào / yāo)求，要(yào / yāo)求用人(rén)單位改善不(bù)安全或不(bù)衛生的(de)工作條件。賠償申請：如果惡劣工作環境導緻勞動者身體或心理健康受損，律師可以(yǐ)幫助勞動者申請相應的(de)賠償。
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勞動維權
女職工與未成年工維權
女職工權益保護：幫助女職工維權，确保她們在(zài)孕期、産期、哺乳期内不(bù)會因懷孕或生育遭到(dào)不(bù)公平對待或解雇。未成年工權益保護：幫助未成年工維護其合法權益，确保他(tā)們獲得安全的(de)工作環境和(hé / huò)合理的(de)工作時(shí)長。
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勞動維權
調解與和(hé / huò)解代理
調解代表：律師可以(yǐ)作爲(wéi / wèi)勞動者的(de)代表，在(zài)勞動争議調解中與用人(rén)單位協商，争取公平合理的(de)和(hé / huò)解方案，避免更複雜的(de)法律程序。和(hé / huò)解協議起草與審查：律師可以(yǐ)幫助勞動者起草和(hé / huò)解協議或審查用人(rén)單位提出(chū)的(de)和(hé / huò)解協議，确保協議條款符合法律規定并保護勞動者利益。
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